Eléments de description de la Nouvelle Culture et du réseau Phoenix.
Une fois entré, vous poussez la porte et vous voyez l’ensemble des possibles.
Tout le système est soutenu par les propositions du réseau PHOENIX qui vous concocte les bons plans pour devenir quelqu’un d’autre et au passage acquérir des savoir-faire et des compétences que vous n’apprendrez aucune part ailleurs.
L'affiliation Phoenix
Un autre avantage considérable offert à tous les membres de Phoenix est la possibilité de gagner un revenu complémentaire en parrainant de nouveaux membres. Dans ce cas 50% de la cotisation vous sera reversé à chaque nouveau membre inscrit.
Ainsi 2 nouveaux membres suffisent pour vous rembourser votre cotisation annuelle.
Vous pouvez ainsi constituer votre propre équipe, votre propre affaire et en faire profiter tous les autres membres.
Autres avantages offerts par le réseau PHOENIX.
A partir de là, chaque membre peut choisir sa route car nous avons le choix : cours, études et marketing, management, expériences sur le terrain, recherches, exercices divers…et tout ce que vous pourrez ajouter inspiré de vos expériences personnelles.
La plupart de nos cours peuvent se ranger dans la catégorie des cours pour apprendre la souplesse relationnelle. Ce sont les cours d’Analyse Relationnelle. Mais nous avons aussi les cours de sémantique. En gros les premiers vous apprennent à avoir les bons comportements en toutes circonstances pour maîtriser ce qu’il vous arrive, les autres sont indispensables pour maîtriser votre langage mais aussi pour pouvoir créer de meilleures argumentations marketing… etc.
Dans cette catégorie se rangent toutes nos opérations d’études qualitatives ou non, avec notre méthode pour les études de satisfaction dont le fleuron technique est le logiciel-expert avec analyses automatiques : ANACIP (cours gratuit en 14 vidéos, proposé par les deux créateurs du logiciel : Thibaut Palmans et Pierre Raynaud.)
Les Applications de la Nouvelle Culture chez Phoenix
Ce que nous appelons Applications sont des travaux pour les entreprises ayant tous été implantés dans de nombreuses entreprises avec succès entre 1973 et 2009. En voici quelques exemples que vous allez pouvoir apprendre bientôt et pouvoir ensuite les vendre vous-même dès que nous aurons recruté et formé des membres capables de les gérer chez les clients. Ce sera peut-être vous d’ailleurs.
En voici quelques uns :
- Comment vendre vos produits et services sans autre aide que la compétence de vos commerciaux, en faisant en plus de grosses économies ?
- Comment faire rapidement d’un vendeur médiocre un champion de votre réseau de vente ?
- Comment lancer un nouveau produit ou service avec une quasi certitude de le réussir ?
- Comment connaître votre renommée auprès de vos clients en ne posant qu’une seule question ?
- Comment apprendre et apprendre aux autres à faire changer d’avis vos relations sans jamais les contredire et sans jamais chercher à les convaincre (Méthode Polemios)
- … et bien d’autres. Comme tous les travaux d’études qualitatives pour le marketing.
Après les cours, et les applications dans la vie réelle, nous arrivons à l’avant-dernière étape : les changements réels dus à nos et vos recherches pour un monde qui fonctionnera de façon plus logique et plus conviviale.
Pour un monde où tout le monde pourra dialoguer, à tous les niveaux de la société, où le langage des gouvernants sera le même que celui de mon facteur mais pas que …
Voici en bref comment cela fonctionnera quand nous aurons assez de personnes ayant traversé le mur entre notre situation actuelle et celle d’une nouvelle culture
La dernière étape des apprentissages : les expériences terrain
Comme pour les autres travaux, les recherches sont réservées aux membres PHOENIX qui ont acquis une bonne connaissance de nos méthodes, aussi bien en Analyse Relationnelle qu’en marketing ou management non-dualiste.
Sans entrer dans les détails aujourd’hui voici comment nous nous organiserons :
- L’un ou l’une d’entre nous nous propose d’étudier un sujet,
- Nous (les animateurs et les anciens) étudions cette proposition avec les personnes qui l’ont proposée,
- Si elle est acceptée, nous recrutons l’équipe qui réalisera l’étude du sujet et nous partagerons le travail. Dans tous les cas, où l’étude du problème demandera un assez grand nombre de participants, nous attendrons qu’ils soient recrutés et formés pour continuer,
- On mettra en place le protocole de l’étude et/ou de la recherche, sans oublier la répartition des droits d’auteurs en fonction du travail de chacun,
- On planche sur le problème étudié, en respectant les temps,
- Quand la première écriture se termine, on la soumet à tous ceux qui ont participé pour appréciations et corrections (évitons de faire trop long),
- On met en route (en fait bien avant cette étape) la promotion et la vente des résultats : livres, séries d’articles, réseaux sociaux, conférences, Webinaires de promotion, actions concrètes de changement dans le milieu étudié… etc.
- Les livres sont imprimés par l’Association dans une nouvelle collection, avec les noms des participants. Chacun touchera les droits d’auteurs qui lui reviennent de droit. Lesquels sont plus conséquents que ceux des éditeurs classiques.
Nous pensons pouvoir commencer à recueillir les sujets qui vous intéressent vers la fin de cette année (2022) et commencer à préparer la mise en route des premiers sujets en début de l’année 2023. Ils seront développés sur un site dédié dit des éditions ADEVAR.
Quant aux sujets choisis, rien ne doit nous retenir : nous nous voulons des témoins de notre époque, mais pas des censeurs. On peut tout dire et les divergences de points de vue ne sont pas à éviter. Le mot “dialogue” est un de nos maitres-mots.
Nous ouvrirons le chantier de la liste des sujets à traiter, au printemps 2023.
La seule chose qui est formellement interdite, ce sont les propos comme : les critiques de personnes, les insultes, les déballages d’opinions personnelles. Ceux des membres qui sont un peu aguerris ont déjà appris que les opinions n’ont aucune valeur : la preuve en est que le dernier des imbéciles en a plein lui aussi. Nous analysons le présent et envisageons le futur, puis tentons de le faire vivre.
Il faut savoir qu’une des règles du réseau est que tout le monde doit participer dans la (ou les) partie qu’il aura choisie.
Nous publierons une charte de bonne conduite pour les chercheurs…
ATTENTION INNOVATION
Pour préparer dès aujourd’hui les opérations, Pierre Raynaud, qui a déjà publié 16 livres (avec les ebooks compris) vient de commencer son 17ème livre censé être la conclusion de la première série et annoncer le démarrage de la collection sur le monde de demain.
Le titre provisoire de ce livre : LE LIVRE, en attendant que l’un de vous peut-être en trouve le titre génial sans oublier une 4ème de couverture époustouflante…
J’en publierai de temps en temps des extraits dans nos sites et bien sûr aussi sur le seul réseau que je considère comme sérieux : LinkedIn. Si vous êtes inscrit dans ce réseau, pensez à publier et à lancer des fils de discussion pour faire connaître le réseau de la Nouvelle Culture. Et que le livre soit aussi le vôtre.
Venez nous rejoindre sur le Réseau PHOENIX.
La cotisation annuelle est la règle et le tarif ne changera pas dans l’avenir pour les inscrits sur le réseau PHOENIX entre 2020 et la fin de 2023
La cotisation mensuelle est réservée à ceux dont la trésorerie est désespérément à marée basse. En sachant que, mécaniquement, les royalties des membres payant la moitié d’une cotisation, ne peuvent recevoir en récompense que la moitié des redevances des autres membres, soit non plus 75 € par recrue mais 37,50 €.