Historique
Comme pour les autres cours d’AR, les éléments de ce cours existaient depuis au moins les années 1990, mais au sein d’opérations plus vastes dans les entreprises. Depuis 5 ans, on le trouve aussi en e-learning sur nos plateformes. En fait on considère que ce cours fait partie du cœur de la méthode de l’AR avec les 3 autres cours centraux de la méthode.
Difficulté
On pourrait commencer les cours d’Analyse Relationnelle par ce cours. Cependant il est préférable de le suivre après les cours d’initiation qui donne un aperçu de l’ensemble des éléments de cette méthode.
Il est orienté vers la pratique plus que la théorie, laquelle est supposé acquise, et s’adresse aux managers dans le sens large du terme, donc à toute personne ayant à manager d’autres personnes, commerciaux et direction compris. A la limite même aux parents ayant à managers leurs enfants.
La difficulté provient du fait que nous demandons dans ce cours aux apprenants de définir un certain nombre de situations à problèmes dans lesquelles ils se sont trouvés.
Ensuite, pour chaque situation, ils vont appliquer les 8 principes du MND + 1 méta principe qui régit la variété.
De quoi s’agit-il ? Dans chaque situation donnée, qui doit être exprimée de façon concrète, nous avons tous tendance à répondre toujours de la même façon et si ça ne marche pas, nous faisons comme le dit l’école de Palo Alto : toujours plus de la même chose. Nous insistons ce qui crée des ravages dans les relations et ne résout rien.
Caractéristiques du cours de MND
C’est un cours qui a du succès dans la mesure où tout le cours reste au niveau de la vie concrète des managers, ce qui élimine la difficulté de compréhension que l’on a souvent dans les cours avec des exemples hors situations réellement vécues.
Il faut faire appel à un certain nombre de techniques et de pratiques déjà travaillées en exercices, dans les cours de Sémantique Générale et de Palo Alto, ils paraissent donc simples aux apprenants.
Un autre avantage et que pour l’animateur qui suit les stagiaires, ce stage parait aussi assez facile dans la mesure où l’essentiel de son apport se fait en commentaire du travail des apprenants.
Enfin, pour nous, les animateurs, ce cours est intéressant car facile à présenter et facile à vendre.
Compléments
Tarifs
Pour aller plus loin, nous conseillons un la lecture du livre de Pierre Raynaud : « Le management de la Relation » considéré comme le précurseur du MND qu’il évoque d’ailleurs dans ce livre. Pour en voir le contenu et se le procurer cliquer ici
Toujours gratuit pour les membres Phoenix, Il est proposé 600 € pour les entreprises en tant que cours individuels avec un animateur certifié pour accompagner l’apprenant.
Il existe aussi des tarifs différents, et adaptés à la demande du client, et aussi des cours par Webinaire d’une dizaine de personnes maximum, la meilleure solution pour créer en même temps un climat collectif d’échanges et d’exercices.